Bienvenue!
J'ai créé ce blog dans le but de pouvoir donner mon point de vue et débattre sans aucune censure (dans les limites de la charte de ce blog - insultes, racismes...) sur l'actualité, sur des thèmes généraux, sur des articles...
Tout le monde est le bienvenu quelles que soient ses idées et orientations politiques.
La seule et unique règle est de débattre. J'attends donc vos remarques et idées! ^_^
Selon l'Insee, le salaire net médian (50% des salariés gagnaient à cette époque moins de cette somme et 50% davantage) se montait à 1.484 euros par mois dans le
secteur privé en 2004.
En prenant les 40% de salariés du milieu, on obtient des salaires nets compris entre 1.200 et 1.840 euros.
Seuls 10% des salariés du privé gagnaient en 2004 plus de 2.959 euros net par mois.
Voici un petit comparatif des salaires net moyen en 2005 (Fonction publique d'Etat / Entreprise du secteur privé et semi-public)
Moyen 25.525 (2.127€/mois) / 22.842 (1.903 €/mois)
Hommes 2.257 / 1.643
Femmes 1.937 / 1.561
Cadres 29.575 (2.465 €/mois) / 45.327 (3.777 €/mois)
Profession intermédiaire 21.869 (1.822 €/mois) / 23.139 (1.928 €/mois)
Employés et ouvriers 19.198 (1.600 €/mois) / 16 500 (1.375 €/mois)
Il faut noter la différence existante entre les différentes fonctions publiques.
Le salaire net moyen est inférieur dans le secteur hospitalier et l’est encore plus dans la fonction publique territoriale (inférieur au privé).
Voici un petit comparatif (Etat / Hôpital / Territoire) de salaire net en 2004 :
Moyenne : 2 108 / 2 002 / 1 578
Ouvriers et employés : 1578 / 1550 / 1369
Professions intermédiaires : 1792 / 2 100 / 1753
Cadres : 3488 (hors enseignants) / 3332 (hors médecins) / 2809
Notons que la fonction publique d’Etat compte 51% de cadre (principalement grâce à ses 800.000 enseignants…) contre 17% pour le privé…
En tenant compte des personnes restées présentes dans chacune des catégories en 2004 et 2005, la progression en euro constant est de 1,6% pour le privé contre 0,4%
pour le public étatique.
Concernant le temps partiel, les fonctions publiques hospitalière (20,7 % en 2004), territoriale (24 %) sont au dessus de la moyenne nationale (17,4 %)… Cependant,
beaucoup de temps partiel dans le public sont la volonté de l’employé, contrairement au privé…
Il faut souligner le fait qu’en 2005, 15 % des agents de la fonction publique étaient titulaires d’un contrat court (12 % pour le privé). Dans le public, ces
contrats sont pour la plus part des contrats aidés.
Notons que les salariés en contrat court dans le public ont deux fois moins de risques d’être au chômage l’année suivante que dans le privé…
Comme on peut le voir plus haut, il y a une différence de salaire entre les hommes et les femmes, aussi bien dans le privé que dans la fonction publique.
Pourtant, cela fait plus de 25 ans que la première loi, pour arrêter ce phénomène, a été promulguée… La première était en 1972, une directive européenne en 1975,
puis des lois en 1983, 2001 et 2006…
La dernière loi, de mars 2006, veut supprimer les inégalités entre hommes et femmes au 31 décembre 2010 par le biais de négociations dans les entreprises. C’est
grâce a cette loi que les salariées pourront bénéficier des mêmes augmentations salariales que celles accordées à leurs collègues durant leur congé de maternité…
En moyenne, une femme gagne en moyenne 25% de moins qu’un homme…
Le premier constat est la différence de formation. En effet, les femmes sont sous-représentées dans les cursus scientifiques (qui forment les cadres et autres postes
à fortes rémunérations). Ainsi, 23 % des diplômés des grandes écoles d’ingénieurs sont des diplômées !
Par contre, dans les filières sociales, on trouve 77 % d’étudiantes…
Ensuite, à travail égal (même temps de travail et même niveaux de qualifications), on a une fourchette d’écart entre 6 et 10%...
Il y a 17% de salariés français à temps partiel. Plus de 80 % sont des femmes ! Cela donne donc 5,7 % des hommes contre 31 % des femmes qui sont à temps
partiel… De plus, un tiers de ces femmes aimeraient travailler plus…
Notons que les écarts sont différents en fonctions des secteurs. Ainsi, un ouvrier gagne en moyenne 23,6% de plus qu’une ouvrière. Coté cadres supérieurs, l’écart
est de 28,8% !
Dans les professions intermédiaires, il est de 13,6% et 4,8% pour les employés.
Notons qu’elles ne pourront pas se consoler avec leurs retraites… En effet, le phénomène s’y amplifie. Ainsi, la pension moyenne des femmes est inférieure de 42 % à
celle des hommes.
Leurs maigres compensations ? Elles ont une espérance de vie supérieure de 7 ans par rapport à un homme.
Edit. Création de :
- Les salaires du privé : http://geoffroybloggeurump.over-blog.net/article-17051790.html
- Les salaires du public : http://geoffroybloggeurump.over-blog.net/article-17051872.html
- Les salaires de nos stars : http://geoffroybloggeurump.over-blog.net/article-17094641.html
Src : DGAFP / Bilan social de la fonction publique,
Libération, Le Figaro, Le Monde, Les échos
Commentaires
Pour compléter,
Surveillant pénitentiaire :
Formation rémunéré : 1311€ net (prime de stage incluse)
Salaire : 1366€ net mensuels en début de carrière.
commentaire n° : 2
posté par :
Geoffroy, Bloggeur UMP
(site web)
le: 30/10/2007 00:47:48
Cher Geoffroy,
.Tes chiffres sont inexacts en ce qui concerne le salaire des surveillants pénitentiaires:
.Début de carrière: -En province 1288.11 euros
-Region parisienne,Marseille ou Lyon:1325.08 euros.(Ce qui n'est pas cher payé pour un métier non qualifié!!)
En province la difference avec tes chiffres est de 78 euros,ce qui n'est rien. Tous les chiffres annoncés dans ce blog(très interessant par ailleurs) seraient ils erronés?
.Tes chiffres sont inexacts en ce qui concerne le salaire des surveillants pénitentiaires:
.Début de carrière: -En province 1288.11 euros
-Region parisienne,Marseille ou Lyon:1325.08 euros.(Ce qui n'est pas cher payé pour un métier non qualifié!!)
En province la difference avec tes chiffres est de 78 euros,ce qui n'est rien. Tous les chiffres annoncés dans ce blog(très interessant par ailleurs) seraient ils erronés?
commentaire n° : 3
posté par :
christophe
le: 31/10/2007 15:08:34
Cher Christophe,
Je vais te contrarier, mais je confirme mes chiffres. ^_^
Y’a-t-il une différence entre province et grande villes françaises ? Je n’ai pas trouvé… :(
Pourquoi je confirme mes chiffres ? Simplement parce que ces chiffres sont issus d’une publicité du ministère de la Justice…
J’ai trouvé le lien qui te confirmera mes chiffres (qui précise que ces chiffres sont appliqués depuis le 01/09/2007) :
Cela me permet de donner un maximum au métier de surveillant : 2039€
D’autres statuts de surveillants existent, je vous laisse les voir directement sur le site.
Est-ce que d’autres chiffres sont erronés ? Possible, je compte sur les personnes qui auraient d’autres sources, pour rétablir la vérité. :)
réponse de : Geoffroy, Bloggeur UMP (site web)
le: 01/11/2007 01:57:59
Comme quoi à qui faire confiance,tous les chiffres annoncés sur internet et sur les sites des ministères ne sont pas toujours vrai(sauf peut être en les retournant dans tous les sens),car ce sont bien mes chiffres qui sont valables.
.Je n'ai pour cela qu'à regarder ma fiche de paye ou celle de mes collègues ou le petit lexique du parfait petit surveillanr pénitentiaire.
.Je n'ai pour cela qu'à regarder ma fiche de paye ou celle de mes collègues ou le petit lexique du parfait petit surveillanr pénitentiaire.
commentaire n° : 4
posté par :
christophe
le: 01/11/2007 03:38:09
Comme je te le disais, ces chiffres sont donnés par le ministère…
Comment connais tu le salaire net d’embauche en province et à Paris ?
Le recrutement a-t-il eu lieu avant le 01/09/07 (ils ont peut-être revalorisé le salaire d’embauche depuis) ?
Dans tous les cas, si tu gagnes moins que les chiffres que je t’ai donné, il faudrait que tu voit avec la direction ou/et les syndicats pour savoir pourquoi une pub propose plus un salaire supérieur au tien (?). D’ailleurs, dans la mesure ou c’est paru dans des journaux, si les salaires qu’ils proposent à terme est inférieur à la publicité, n’est ce pas une forme de publicité mensongère ? ;)
P.S. : As-tu le salaire de la formation rémunéré (pour pouvoir la comparer également) ? :)
réponse de : Geoffroy, Bloggeur UMP (site web)
le: 02/11/2007 01:22:05
Je ne m'aventuerais pas à qualifier cette pub de mensongère,mais au cas où cela en serait une CHUUUUUTTTT ne l'ébruitez pas car nous avons vraiment besoin de plus de personnel.
Les rémunérations sont légèrement differentes selon le lieu d'habitation car l'administration prend en compte la difficulté à trouver un logement et son coût en grandes agglomération ce qui n'est pas plus mal).
.En tant qu'élève tu es payé 1288.11 euros net(voir un peu moins avec la nourriture et le logement à l'école.
Les rémunérations sont légèrement differentes selon le lieu d'habitation car l'administration prend en compte la difficulté à trouver un logement et son coût en grandes agglomération ce qui n'est pas plus mal).
.En tant qu'élève tu es payé 1288.11 euros net(voir un peu moins avec la nourriture et le logement à l'école.
commentaire n° : 5
posté par :
christophe
le: 02/11/2007 09:47:20
Merci pour les infos, si tu en as d’autres, n’hésites pas. :)
réponse de : Geoffroy, Bloggeur UMP (site web)
le: 08/11/2007 00:39:46
Bonjour,
Pourquoi comparer des salaires médians et des salaires moyens ? Cela n'a pas de sens !
Il faudrait comparer ce qui est comparable...
Xavier
Pourquoi comparer des salaires médians et des salaires moyens ? Cela n'a pas de sens !
Il faudrait comparer ce qui est comparable...
Xavier
commentaire n° : 6
posté par :
Xavier
le: 03/11/2007 10:07:32
Tout à fait Xavier, salaires médians et moyens sont complètement différent.
Cependant, je parle de salaire médian dans le premier paragraphe pour apporter une information supplémentaire (ça fait intro en prime…). Et si tu regardes bien, la suite parle de fourchette et de salaire moyen… Mais plus de salaires médians.
réponse de : Geoffroy, Bloggeur UMP (site web)
le: 08/11/2007 00:44:04
Le probleme dans ces chiffres c'est qu'ils ne prennent qu'une partie des salaires, au final je ne comprends pas quel est le but recherché. L'idée de départ je suppose est de comparer salaire public/privé, mais on ne peut pas le faire de la sorte. On ne peut pas sélectionner certaines catégories qui nous arrange suivant notre point de vue.
Le problème c'est que le salaire moyen sera moins élevé si on a 10% de la catégorie à 10000€/mois et 90% à 1200€ que si on a 50% à 1300 et 50 % à 4000€. Je pense que ce qui serait interessant de connaitre ce sont les salaires medians privés/publics et les salaires max et min de chacun.
Le problème c'est que le salaire moyen sera moins élevé si on a 10% de la catégorie à 10000€/mois et 90% à 1200€ que si on a 50% à 1300 et 50 % à 4000€. Je pense que ce qui serait interessant de connaitre ce sont les salaires medians privés/publics et les salaires max et min de chacun.
commentaire n° : 7
posté par :
bob
le: 16/11/2007 10:34:42
Bob, je n’ai sélectionné aucune catégorie… Je restitue juste les chiffres que j’arrive à trouver (si tu regardes, il y a un peu de tout, du pompier au SMIC au pharmacien à presque 7.000€ brut…). Des moyennes, des mins, des maxs…
Si tu en as, n’hésite pas à les poster ici. :)
C’est sur que l’idéal serait le salaire médian avec un min et un max. Sais tu ou les trouver ? Le problème est là ! Peu d’études existent sur les fonctionnaires… :(
Donc en attendant, je vais regrouper au fur et à mesure ce que je trouve ici. :)
réponse de : Geoffroy, Bloggeur UMP (site web)
le: 16/11/2007 23:47:03
Voici le résumé d’un article de libération intitulé « Public-privé: le banc d'essai »
Globalement, les fonctionnaires sont mieux payés que les salariés du privé (la tendance de 2003 est donc toujours la même).
En 2005, le salaire net moyen des agents de l’Etat (les plus nombreux des trois fonctions publiques - étatique, hospitalière et territoriale) s’établissait à 25.525 euros (2.127 €/mois) net annuels, contre 22.842 euros (1.903 €/mois) pour les salariés du privé.
Par catégorie socioprofessionnelle :
- Ouvriers et employés : 19.198 euros (1.600) net annuels contre 16 500 euros (1.375) dans le privé
- Professions intermédiaires : 21.869 euros (1.822) contre 23.139 euros (1.928)
- Cadres : 29.575 euros (2.465) contre 45.327 euros (3.777)
Concernant les deux autres fonctions publiques.
Le salaire net moyen est inférieur dans le secteur hospitalier et l’est encore plus dans la fonction publique territoriale (inférieur au privé).
Voici un petit comparatif (Etat / Hôpital / Territoire) de salaire net en 2004 :
Moyenne : 2 108 euros / 2 002 euros / 1 578 euros
Ouvriers et employés : 1578 euros / 1550 euros / 1369 euros
Professions intermédiaires : 1792 euros / 2 100 euros / 1753 euros net
Cadres : 3488 euros (hors enseignants) / 3332 euros (hors médecins) / 2809 euros
Notons que la fonction publique d’Etat compte 51% de cadre (principalement grâce à ses 800.000 enseignants…) contre 17% pour le privé…
La conséquence ? Le salaire médian est plus élevé chez les fonctionnaires que dans le privé…
D’où l’utilisation de moyenne pour les comparaisons. ;)
D’où l’utilisation de moyenne pour les comparaisons. ;)
Le secteur hospitalier cumule une grande part de professions intermédiaires (personnel soignant).
Regardons l’évolution de salaire :
En 2005, l’inflation était de 1,8%.
Dans le secteur privé, la rémunération nette moyenne a progressé de 2,9 % en 2005 par rapport à 2004. Soit 1% en euros constants.
Pour la fonction publique d’Etat, le salaire net moyen a progressé de 0,9% en euros courants par rapport à 2004. En euros constants, il a baissé de 0,9%.
En tenant compte des personnes restées présentes dans chacune des catégories en 2004 et 2005, la progression en euro constant est de 1,6% pour le privé contre 0,4% pour le public étatique (la différence étant du au nouveau contrat et au départ à la retraite).
Travailler dans la fonction public != Fonctionnaire
En 2005, 15 % des agents de la fonction publique étaient titulaires d’un contrat court (12 % pour le privé).
Cependant, il y a une part importante de contrats aidés dans le public.
De plus, les salariés en contrat court dans le public ont deux fois moins de risques d’être au chômage l’année suivante que dans le privé…
Concernant le temps partiel, les fonctions publiques hospitalière (20,7 % en 2004), territoriale (24 %) sont au dessus de la moyenne nationale (17,4 %)… Cependant, il faut faire attention. Beaucoup plus de temps partiel dans le public sont la volonté de l’employé… Contrairement au privé…
Petite question, quel syndicat parle de ces salariés précaire de la fonction publique ? Qui les défend ? Qui voulaient mettre en place les emplois tremplins ???
Src : Libération
commentaire n° : 8
posté par :
Geoffroy, Bloggeur UMP
(site web)
le: 20/11/2007 23:57:25
Il en manque un peu :
- combien gagne un Président de la République Nouveau Style ? Pas trouvé sur le site de l'UMP . C'est bien un fonctionnaire, non ?
- combien gagne un Député/Sénateur, couvert par quel régime spécial de retraite ?
- combien gagne un Président de la République Nouveau Style ? Pas trouvé sur le site de l'UMP . C'est bien un fonctionnaire, non ?
- combien gagne un Député/Sénateur, couvert par quel régime spécial de retraite ?
commentaire n° : 9
posté par :
Barby
le: 26/12/2007 17:47:19
C’est chose faite. ;)
Une petite question, un président qui augmente son salaire, mais veut être transparent gagne t’il plus qu’un président qui officiellement gagne moins, mais qui va jusqu'à cacher sa fille ?
Selon la définition en vigueur (cf. le site Vie Publique) est fonctionnaire "une personne employée et nommée par une personne publique dans un emploi permanent, et titularisée à son poste dans un grade de la hiérarchie administrative." Dans la mesure où être président n’est pas permanent, ce n’est donc pas un fonctionnaire… ;)
Pour info, j’avais fait ces articles :
réponse de : Geoffroy, Bloggeur UMP (site web)
le: 28/12/2007 10:28:32
Un agent comptable du tresor public (placé dans une autre administration) 7700€ net/mois un agent comptable secondaire 5300€/net par mois ( 2 voir 3 postes budgetaires mobilisés pour recruter un tel agent)
commentaire n° : 10
posté par :
moktar
le: 13/01/2008 14:40:09
Merci pour les infos. :)
réponse de : Geoffroy, Bloggeur UMP (site web)
le: 14/01/2008 20:59:43
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Je n'aurais pas cru que les employés d'EDF et les conducteurs de train étaient si bien payés...
globalement la comparaison reste tout de même parlante. et si je comprends bien, moins le travail est qualifié, plus il est rentable d'appartenir à la fonction publique.